Sistemas de gestión de turnos accesibles: llamado audible y visual, contraste adecuado, prioridades bien resueltas y una sala donde nadie pierde el turno por no haberlo escuchado. Cuando en una sucursal se junta más gente de la que el mostrador puede atender, el problema rara vez es de personal: es de cómo está organizado el flujo. Ahí trabajamos nosotros. Es justamente el punto en el que trabajamos: una sala que funciona para todos.
Medimos el flujo real de la sucursal antes de proponer una configuración.
Dispensador, pantallas y señalización, sin cerrar la atención al público.
Configuración de los trámites y capacitación del personal de cada puesto.
Tablero de espera y atención con corte por hora, por puesto y por tipo de trámite.

Atendemos en La Plata con materiales de calidad y profesionales certificados.
El mismo turno, por dos canales a la vez.
Prioridad efectiva y sin conflicto en la sala.
Qué barreras tiene hoy su sala.
Tickets, pantallas, llamado y reportes.
Contraste, altura y lectura simple.
Qué hacer cuando el sistema no alcanza.
Imágenes ilustrativas de una implementación típica.
Reseñas reales de clientes en La Plata.
"Los turnos perdidos por no escuchar el llamado prácticamente desaparecieron. Era nuestro reclamo más frecuente."
"La forma en que se muestran las prioridades terminó con las discusiones en la fila."
"La auditoría encontró barreras que teníamos naturalizadas, como la altura de la pantalla principal."
| Tipo de aviso | Respuesta | Cobertura |
|---|---|---|
| Crítico: sistema de turnos sin operar | 4 h hábiles | Lunes a domingo |
| Alto: pantalla o dispensador con falla | 1 día hábil | Lunes a sábado |
| Programado: ajustes de configuración | Según calendario | Mensual o trimestral |
Los tiempos se acuerdan por contrato y varían según la ubicación del equipo.
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